Пандемия коронавируса продолжает диктовать свои правила экономике региона. Подчиняясь режиму самоизоляции, многие нижегородские предприятия закрыли двери на неопределенный срок. Так, в Нижнем Новгороде приостановили работу все фитнес-клубы, салоны красоты, театры и музеи, турагентства, магазины непродовольственных товаров и многие другие организации.
Чтобы поддержать региональный бизнес, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин подписал пакет мер финансовой помощи. Организациям, которые не могут продолжать работу из-за пандемии, возместят расходы на коммунальные платежи и частично — на зарплату сотрудников. Взамен же каждый из них обязуется выполнять социальные работы минимум 20 часов в неделю — по 4 часа в день. Кстати, относится это и к самозанятым гражданам: они смогут ежемесячно получать по 14 тысяч рублей, если примут участие в общественных работах. Перечень таких задач довольно большой — от помощи пожилым людям до дезинфекции общественных мест и приема звонков в кол-центрах.
В свою очередь, организации, продолжающие деятельность в период самоизоляции, находятся под жестким контролем областного правительства. Чтобы получить разрешения на работу, они должны выполнить целый ряд требований: обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, создать между ними дистанцию в полтора метра, проводить входной фильтр и много чего еще — всего 15 пунктов.
Как нижегородцы выживают в период самоизоляции? Готовы ли они выйти на общественные работы, пока не могут заниматься профессиональной деятельностью? И соблюдаются ли меры по борьбе с коронавирусом в работающих компаниях? Чтобы выяснить это, GiperNN обратился к представителям бизнеса и в различные нижегородские организации.
Закрытые на самоизоляцию
Руководство спортклуба Fitness House не обращалось к сотрудникам с предложением участвовать в проекте по региональной поддержке. Но в случае необходимости некоторые из них готовы поработать волонтером взамен на выплаты. К слову, мастер спорта России по тяжелой атлетике Сергей Харитонов пошел бы на любую полезную работу с достаточным уровнем оплаты, так как обеспечивает свою семью.
Без проблем бы согласился на социальные работы, которые не представляют опасность для меня и моей семьи. Сам не боюсь, но несу ответственность за здоровье своих близких и людей, кому помогаешь на позиции волонтера. Я изначально человек социально ориентированный, поэтому, в принципе, много чем занимаюсь в этом плане. Считаю, что любой фитнес-тренер обязан иметь развитый коммуникативный навык, а тяга к помощи людям должна быть у каждого, помимо желания заработать. Если у человека нет желания помочь, он не будет хорошим и успешным фитнес-тренером.
Сейчас Сергей ведет дистанционные онлайн-тренировки по ЛФК/АФК, консультирует по вопросам питания, похудения и набора веса, а также психологии.
Позицию своего коллеги в отношении соцработ разделяет и Надежда Николаева. При необходимости она готова временно оставить свою профессию фитнес-тренера групповых программ, чтобы стать регистратором или оператором кол-центра. Надежда считает, что работать необходимо в любом случае, чтобы обеспечивать себя и быть в социуме. Что касается обязательных соцработ взамен на выплаты, то, по ее мнению, правительство никогда и ничего не давало бесплатно.
Кстати, в регионе сейчас больше всего не хватает именно специалистов, обслуживающих горячие телефонные линии. Глава региона Глеб Никитин отметил, что в службу 112 одновременно поступает 2000 звонков, а обрабатывает их всего 500 операторов.
Принимать звонки согласилась бы и представитель бьюти-сферы Нижнего Новгорода Анастасия Махова. Являясь мастером ногтевого сервиса, девушка вместе с остальными была вынуждена закрыть свой кабинет в ТЦ «Швейцария». Бизнес Анастасии зарегистрирован в форме общества с ограниченной ответственностью, поэтому она имеет право претендовать на ежемесячную выплату в размере 13 942,53 рубля. Однако работать готова только не выходя из дома.
Поработать удаленно я бы согласилась, например, на приеме звонков в кол-центре. А выезжать и рисковать тем, что в общественном транспорте можно заразиться, не очень хочется. Нас вроде бы изолируют, а тут — если хотите деньги получить, то работайте с людьми опять же. Получается очень странно и, если честно, немного обидно. Работать по своей специальности нам не дают, а автобусные салоны протирать — это пожалуйста!
Сейчас девушка задумывается о том, чтобы получить от государства хоть какую-то помощь. Она по-прежнему оплачивает аренду офиса и коммунальные счета, несмотря на вынужденный простой кабинета. С вопросом о возможности предоставления арендных каникул Анастасия обратилась в Торгово-промышленную палату, но там с ней пообщались неохотно и на вопросы по существу не ответили.
Значительный урон пандемия коронавируса нанесла не только индустрии красоты. Из-за запрета на проведение массовых мероприятий в списке закрытых учреждений оказались и театры.
В сложившейся ситуации директор Нижегородского театра драмы Борис Кайнов надеется на финансовую поддержку от регионального министерства культуры. По словам Бориса Кайнова, потери за прошлый и текущий месяцы у театра колоссальные. Кстати, актеры продолжают работать удаленно, выкладывая видеозаписи спектаклей и читая зрителям произведения классиков.
Сейчас у нас запущен очень интересный проект «ДрамаДома». Мы стараемся покорять наших зрителей и надеемся, что вскоре вновь увидим их в зале.
В свою очередь, руководитель Центра театрального мастерства Евгений Пыхтин рассчитывает в качестве помощи получить грант в одном или нескольких независимых фондах, которые занимаются поддержкой культурных некоммерческих организаций. ЦТМ ведет свою работу удаленно в двух направлениях: онлайн-трансляции спектаклей и образовательные проекты.
По поводу же региональных мер помощи взамен на социальные работы ответ директора был однозначным — нет. Потому что призвание актера — играть на сцене, даже если в качестве декораций будет служить домашний интерьер, а контакт со зрителем — происходить через монитор компьютера.
Артистам необходимо продолжать именно деятельность своего театра. Мы не можем бросить его и идти выполнять социальные работы, получая за это зарплату. Мы специалисты в области театра. Я понимаю, что сейчас такое время, все должны поддерживать друг друга. Но мне кажется, что каждый должен заниматься своим делом.
Кстати, заявки на оказание финансовой помощи бизнесу в Нижнем Новгороде уже начали принимать. Компаниям с численностью персонала до 100 человек необходимо обращаться в органы МСУ, а тех, у кого штат насчитывает более 100 сотрудников, ждут в нижегородском министерстве промышленности, торговли и предпринимательства. Прием заявок ведется до 29 мая.
15 условий для выхода на работу
Многие нижегородские компании даже в условиях самоизоляции могут продолжать работу. Например, это предприятия с непрерывным циклом производства, продуктовые магазины, банки, строительные организации. Все они должны выдать своим сотрудникам разрешения на трудовую деятельность и выполнить 15 обязательных условий работы в режиме самоизоляции.
В частности, они обязуются перевести как можно больше сотрудников в удаленный режим, а всех оставшихся обеспечить средствами защиты. Кроме того, следует организовать раздельный вход и питание разных смен, создать между работниками минимальную дистанцию 1,5 метра, в том числе с помощью специальной разметки. Также необходимо отменить все командировки, кроме неотложных, а совещания перевести в дистанционный формат. Не следует забывать и о мероприятиях входного контроля, а информацию обо всех заболевших направлять в Роспотребнадзор. В офисе должен иметься запас дезсредств, а все контактные поверхности необходимо дезинфицировать по вирусному режиму.
В нижегородских предприятиях и организациях стараются максимально следить за исполнением данных требований, чтобы сохранить разрешение на работу. Специализированный застройщик Нижегородской области «Дирекция по строительству», который достраивает проблемный ЖК «Университетский» в Нижнем Новгороде, не является исключением.
Каждое утро на строительную площадку приезжает машина скорой помощи: врачи проводят медосмотр работников, проводят контроль температуры тела. Все сотрудники обеспечены защитными масками и перчатками. Антисептики для рук находятся в свободном доступе. Для разных смен организованы отдельные входы. В служебных помещениях, где строители обедают и отдыхают, обеспечена обработка контактных поверхностей дезинфицирующими средствами по вирусному режиму.
В офисе застройщика предприняты все рекомендованные правительством меры безопасности. Большая часть сотрудников переведена на дистанционную работу. Для остальных установлен специальный режим, позволяющий ограничить прямой контакт. Совещания в организации проводятся в режиме видеоконференции. Все работники получили QR-коды на портале «Карта жителя Нижегородской области». Помещения в офисе каждые два часа обрабатываются с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, — добавили в пресс-службе «Дирекции по строительству».
Кстати, на стройплощадке зачастую работы ведутся на открытом воздухе, а значит, риск подхватить инфекцию не так велик. Гораздо проще заразиться коронавирусом в ограниченном пространстве продуктового магазина, особенно при большом скоплении народа.
Всем сотрудникам магазина прислали пропуска из центрального офиса, а с 15 апреля оформили электронные. Нам выдали маски, перчатки и антисептики для рук. Помещения дезинфицируются по вирусному режиму с дезсредствами несколько раз в день. На пол нанесена разметка дистанций в 1,5 метра, — рассказали корреспонденту GiperNN в сетевом продуктовом супермаркете «Пятерочка».
Однако в отличие от сотрудников покупатели порой оказываются менее дисциплинированными. Стоя в очереди на кассу, люди зачастую игнорируют требование соблюдать минимальную дистанцию.
В зоне риска по массовым скоплениям людей находятся также банки. Клиентов обслуживает минимум сотрудников — большая их часть выполняет обязанности из дома. Как рассказали в пресс-службе банка «Открытие», в момент введения ограничений были составлены списки сотрудников, которые должны находиться на рабочих местах. Перечень подали в Минфин, и в короткие сроки эти специалисты получили разрешения на работу. В настоящее время бумажные пропуска заменили на электронные.
У нас действует посменный график работы сотрудников фронт-линии. Люди меняются, при этом не пересекаясь. С большим трудом, но нас обеспечили средствами индивидуальной защиты — масками, перчатками, антисептиками. Все помещения обрабатываются специальными растворами. Каждое утро за температурой приходящих сотрудников наблюдает врач. Он смотрит на внешний вид, отслеживая любые симптомы. Даже головная боль может стать поводом для ухода на больничный. Также соблюдается положенная дистанция — даже больше 1,5 метра, потому что у нас осталось очень мало тех, кто работает в офисе. Мы теперь шутим, что у нас «хоум-офис», — признались в пресс-службе банка «Открытие».
Массовые проверки
Чтобы не допустить дальнейшего распространения коронавирусной инфекции, областное правительство ужесточает меры контроля за соблюдением санитарных требований. В Нижегородской области уже начались массовые проверки работающих предприятий и торговых точек. Сотрудники контролирующих органов инспектируют выполнение 15 обязательных условий для работы организаций в период самоизоляции.
Первым нарушителем санитарных требований стал Горьковский автомобильный завод: 13 апреля на его проходных собрались гигантские очереди. Люди ждали измерения температуры на входе предприятия, не соблюдая положенную дистанцию. Руководство быстро приняло меры для разрешения инцидента, но это не спасло завод от штрафа — теперь ГАЗу предстоит выплатить 250 тысяч рублей за невыполнение требований указа губернатора о режиме повышенной готовности.
Второй подобный случай произошел днем позже на другом крупном предприятии — «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» в городе Кстово. На проходной завода столпились несколько сотен человек, а причиной гигантской очереди послужил все тот же температурный контроль. Как рассказали в пресс-службе НПЗ, пробку создали сотрудники подрядной организации «Велесстрой», которые проигнорировали требования о дистанции. Инцидент на «Лукойле» обернулся для компании и ее подрядчика штрафами на общую сумму 600 тысяч рублей.
Глеб Никитин предупредил, что штраф за неисполнение эпидемиологических требований к организации работы в условиях самоизоляции — только первоочередная мера. Если нарушения на предприятиях повторятся, то за штрафом последует закрытие. Глава области привел и положительный пример, когда работодатель четко организует входной контроль: в этом плане отличились Нижегородский машиностроительный завод и Завод имени 70-летия Победы. На фото, выложенном главой региона, видно, как на проходных люди терпеливо дожидаются своей очереди на расстоянии друг от друга.
Как рассказал в своем Instagram Глеб Никитин, для борьбы с коронавирусом в Нижегородской области за основу взят немецкий сценарий. Предприятия закрываются в выборочном порядке, а все работающие компании подчиняются жестким требованиям безопасности. Что касается самоизоляции, то это вынужденное мероприятие относится ко всем нижегородцам без исключения. Остается надеяться, что данные беспрецедентные меры принесут ожидаемые результаты: пандемия коронавируса пойдет на спад, а численность рабочих мест в регионе сохранится на достойном уровне.
